Síntomas de falta de delegación. Excusas y trampas para no delegar. Claves para una delegación y empowerment efectivos. Instrumentación de procesos de delegación y empowerment. Motivación por logros, poder, afiliación. Perfiles motivacionales impetuosos, persuasivos, perfeccionistas y colaboradores. Metaprogramas de rasgos determinantes, primarios y secundarios. La gestión impecable del tiempo. Habilidades para efectuar un buen reconocimiento. Gestión eficaz del tiempo. Prioridades y procrastinación. Relaciones activas y pasivas con el tiempo respecto al pasado, presente y futuro. Desperdiciadores de tiempo emocionales, administrativos y logísticos. Las 5 eses. Matriz de urgencia e importancia. Modelo Smart para el tiempo. Tiempo cronos, kairós y aión.
