ESPECIALIZACIÓN EN COACHING C.E.L.T.A.

POSTÍTULO OTORGADO: ESPECIALISTA EN COACHING C.E.L.T.A.

Director Coach del programa: Mgter. MIGUEL ÁNGEL MACALUSO

 

MASTER COACH DIRECTOR RESPONSABLE DEL DICTADO TOTAL DEL POSTÍTULO DE ESPECIALIZACIÓN

Mgter. Cr. (U.N.C.) Miguel Ángel Macaluso, graduado en Newfield Group de California con Rafael Echeverría, Julio Olalla y Humberto Maturana. Master Trainer en Programación Neuro Lingüística (PNL) graduado en Instituto Alter y PNL University con John Grinder, creador de la PNL. Realizó Posgrados, Especializaciones y Profesorados con Fernando Flores (Creador del coaching ontológico); Susana Bloch (Universidad de París); Rolando Toro (Creador Educación Biocéntrica y Biodanza); Peter Senge (M.I.T.); William Ury (Negociación Harvard); Stephen Covey (Liderazgo); Nana Snacke (Psicología Gestáltica); Walt Disney University (Creatividad); Universidad de Miami (Maestría en Facilitación Digital Profesional); Coaching Global (Diplomatura en Mentoring y Maestría en Negocios Anti Frágiles) e Instituto Alter (Psicología Transpersonal). Es coach de numerosas empresas y organizaciones nacionales e internacionales de América y Europa  (Fiat Comau, Cervecería Quilmes/Pepsi, Renault, ZF Sachs, Prity, Cablevisión, Arcor, Holcim, Roullier, Tersuave, Naranja X, Coca Cola, Caruso Seguros, Aguas Cordobesas, Kennametal, Credil, Cladd, MWM International, Enod, Crowe Horwath, Tersuave, Agro empresas colón, Márquez y asociados, Consejo Federal de Inversiones, Universidad Siglo 21, Petrolera Aral en Alemania, Corporación de Asociaciones Empresariales de Baleares y Telefónica y La Caixa en España, etc., etc.). Es Máster Coach designado por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico (AACOP Internacional) y la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP). Tiene más de veintiséis años ininterrumpidos al servicio del coaching ontológico. Director de IONA CONSULTING. Director de las Especializaciones Internacionales en Coaching Ejecutivo y Organizacional, Coaching C.E.L.T.A., Coaching Neurolingüístico (PNL) y Coaching Corpo Emocional Biocéntrico. Ex Director de Post grados de universidades nacionales y extranjeras. Consultor del B.I.D. en empresas Familiares. Presidente de la Fundación por la Calidad de Vida (FUCAVI). Autor del mundialmente conocido libro manual de coaching ontológico disruptivo “COACHING C.E.L.T.A.” y del reciente libro “Inteligencia Intuitiva para la Toma de Decisiones”. 

EXPERIENCIA PROFESIONAL 

Director de IONA Consulting; Director Postítulos reconocidos por AACOP INTERNACIONAL; Consultor Senior del BID; Presidente de COMIN S.A., Fundación por la Calidad de Vida y Rotary Club Córdoba Jardín; Creador del proyecto del BID/UES21 de Profesionalización y Sustentabilidad de Empresas Familiares; Capacitador y coach en FAdeA, Caruso Seguros, Fiat Comau, Renault, Stoller, Enod, Naranja X, Cladd, Kennametal, Tersuave, Holcim, ZF Sachs, UES21, Culzoni Piscinas, Ferniplast, Coca Cola Andina, Quilmes/Pepsi, Richetta, Márquez y Asociados, Fundación soles, Fundación Niños Músicos, Fundación Rotaria, Constructora Maturín (Venezuela), Petrolera Aral (Alemania), La Caixa, Telefónica y Corporación de Asociaciones Empresariales de Baleares (España), Gobiernos y diversas ONGs.; Director Postgrado en Negociación de la U.N.C.; Profesor en diversas universidades del mundo.

COACH COORDINADORA DE PROGRAMA 

MBA Lic. Iris Julieta Macaluso, (Máster en Administración de Negocios), Licenciada en Administración de Empresas, Coach Ontológica Profesional doblemente avalada por la Asociación Argentina e Internacional de Coaching Ontológico Profesional. Diplomada en Gestión Comercial en UES21, Titular Cátedra Coaching de Equipos de Alto Desempeño en UES21, Customer Experience Professional In Company Instituto CX, Programa de Innovación Ejecutiva UVITEC, ex Jefa de RTM (Estrategias de Ventas) de Coca Cola Andina Argentina, actual Gerente de Calidad del Holding Auto City. Autora del libro “Herramientas de coaching para jóvenes profesionales y futuros managers”. 

CUERPO DE ASESORES (Todos Coaches Ontológicos Profesionales graduados en IONA Consulting) 

Prof. Lic. Stella Maris Vargas, Licenciada en Letras, Locutora Nacional, Narradora, encargada Oratoria e Story telling.  Prof. Dr. José Pizarro, Directivo Facultad de Ciencias Médicas, U.N. Córdoba, Encargado investigaciones en Neurociencias; Prof. Lic. María Gabriela Ruiz Blanco, Directora de Postgrados en Facultad de Kinesiología y Fisioterapia (U.N. Córdoba), encargada Observación corporal; Ing. Mecánico Electricista Alejandro Pérez (U.N. Córdoba), Especialista en Productividad Organizacional y Física Cuántica. Lic. María Belén Agüero Psicopedagoga (U. Blas Pascal.), Neuroaprendizaje (Universidad Abierta Interamericana); Mgter. Esteban Macaluso, Master en PNL, Especialista en Coaching Ejecutivo Organizacional y en Coaching C.E.L.T.A.; encargado de logística y marketing. 

POSTÍTULO: ESPECIALIZACIÓN EN COACHING C.E.L.T.A.:
Clases todos los jueves desde el segundo jueves de Marzo hasta Julio, de 20 a 22 hs. de Argentina, por zoom sincrónico interactivo, dadas personalmente por el Director de IONA Consulting. Más un sábado por mes 10 a 18 hs en versión presencial física o totalmente virtual. Y un módulo intermedio, presencial o totalmente virtual, en horarios a convenir, para la intervención supervisada en una organización. Acceso permanente al aula virtual. 

❏ GUÍA DE APRENDIZAJE UNO: MAESTRÍA CORPORAL BIOCÉNTRICA

Clases de días jueves: Coherencia C.E.L.T.A. Cosmo visión sistémica corpo emocional lingüística trascendente y ambiental entre: a) tierra, vitalidad, estabilidad, afirmaciones y “realidad”; b) agua, afectividad, apertura, declaraciones esenciales y posibilidad; c) aire, creatividad, flexibilidad, juicios y relacionamiento; d) fuego, determinación, resolución, toma de decisiones y diseño de futuro y e) espacio, trascendencia, centramiento, pedidos, ofertas y promesas. Dinámicas corporales para despertar los potenciales genéticos inexpresados. Métodos de reconstrucción corpo emocional para descubrir, inducir y entrenar pautas posturales, faciales, respiratorias y cuánticas de estados internos: a) Alba Emoting de Susana Bloch; b) Registro de rostros de Paul Ekman; c) Mapeo resonante de Lauri Nummenmaa; d) Lectura corporal japonesa. Un puente desde la irascibilidad a la paz, la aceptación y la rendición activa. Otras distinciones corporales de las diferencias sutiles entre emociones originarias o compuestas y las emociones terciarias, meta emociones y anómalas. Presencia y autenticidad. Experiencia de estado “colibrí”.  Ejercicios múltiples de conexión primal y ancestral. Intervenciones corporales biocéntricas durante la conversación de Coaching C.E.L.T.A.
Primera clase mensual, sábado de 10 a 18 hs.: Observación, práctica y evaluación de las distinciones, herramientas, técnicas, habilidades y competencias de Coaching C.E.L.T.A. aprendidas durante el mes. 

❏ GUÍA DE APRENDIZAJE DOS: MAESTRÍA EMOCIONAL NEUROCIENTÍFICA

Clases de días jueves: Los olores y la sincronía emocional (Instituto Weizmann). Microbiología e ingeniería genética para detectar la influencia en las emociones de los inconscientes vital, personal, colectivo y transpersonal. Método de reinterpretación de emociones congeladas. Del miedo al coraje y al entusiasmo. Alinear gestión de poder con gestión de impotencia. ¿Es cultural el dolor? ¿Dónde te duele la vida? ¿Qué haces para no hacer? ¿Emociones o sentires íntimos? Inundación y secuestro emocional. Postergación, proyección y escapología. Superación de la negación y la resistencia. Perfeccionismo y auto castigo. El motor cuidador de la vulnerabilidad. ¿Angustia, ansiedad o centrado en el presente? Limpiar debajo de “la alfombra”. Inventario honesto de fracasos y resultados inesperados. Descubrimiento y gestión de la sombra. Despedidas. Liberación del resentimiento. Reconciliación inefable. Un puente de la tristeza hacia la alegría de vivir. Tensión entre el “ya” y el “todavía no”. Autoconfianza, confianza personal y organizacional. De la intolerancia, la desconfianza y el escepticismo al enfoque múltiple, la prudencia y la credibilidad. Perseverancia y constancia. ¿Piloto automático o conductor consciente?  Compromiso de construir una identidad poderosa. Tu libro en blanco o tu bastidor vacío. 
Segunda clase mensual, sábado de 10 a 18 hs.: Observación, práctica y evaluación de las distinciones, herramientas, técnicas,  habilidades y competencias de Coaching C.E.L.T.A. aprendidas durante el mes.  

❏ GUÍA DE APRENDIZAJE TRES: MAESTRÍA LINGÚÍSTICA CONVERSACIONAL  

Clases de días jueves: ¿Cómo y por qué se mantienen los distintos juicios maestros como interpretaciones estructurantes? Auto percepción para descubrirlos y disolverlos. Condicionantes manifiestos y ocultos del comportamiento humano. El conversar liberador. Conversaciones interiores improductivas, dificultosas, innovadoras y sus alteraciones. El escuchar cuántico corresponsable. Escuchar como semilla de compasión. Escucha lineal y no lineal. Escuchar como gerundio. Escuchar interno, enfocado y global. Escuchar los miedos como pedidos y ofertas. La escalada inferencial organizacional. Escuchar diacrónico y sincrónico (Vivencias, narrativas, costumbres, mandatos, estados internos y presencia corporal) Quiebre, dolor o curiosidad. Impacto del hablar. Franqueza o sincericidio. Ser directo sin lastimar.  Paneo o anamnesis de acontecimientos insondables en la vida del otro. Caja de resonancia de las palabras del interlocutor. Preguntas ortogonales, disruptivas, apreciativas, pre activas, proactivas, microscópicas, de apalancamiento, de incoherencia C.E.L.T.A., de reconexión corporal, de desensamble de programaciones automáticas y para diferenciar el qué, del quién. La secuencia virtuosa: detenerse, mirar, escuchar, evaluar y actuar, para llegar a ser facilitadores del renacimiento.
Tercera clase mensual, sábado de 10 a 18 hs.: Observación, práctica y evaluación de las distinciones, herramientas, técnicas, habilidades y competencias de Coaching C.E.L.T.A. aprendidas durante el mes.  

❏ GUÍA DE APRENDIZAJE CUATRO: MAESTRÍA TRASCENDENTE INTUITIVA 

Clases de días jueves: La trascendencia y la intuición como atajo cognitivo. Métodos para desarrollar la intuición: a) Intuición corporal: El sistema nervioso entérico, la inteligencia de las tripas y el hara o radar oriental. Hormonas y neurotrasmisores. b) Intuición emocional: El cerebro cardíaco y su campo electromagnético. ¿Puede el corazón predecir el futuro? Proto conversaciones. c) Intuición Lingüística: La lingüística en la ingeniería genética. El software del genoma humano. Neuronas fusiformes, espejo y osciladoras. Precúneo, corteza prefrontal, amígdala y núcleo caudado de los ganglios basales. d) Intuición Suprasensible. La glándula pineal. ¿DMT, molécula de la consciencia trascendente? Ondas cerebrales gamma. Experiencia de “recibir” información. Intuición premonitoria y retro cognitiva. El campo cuántico. ¿Se puede medir? ¿Cómo actúa sobre el cuerpo físico? ¿Influye en la conversación de coaching? Orden explicado e implicado. Modelo organizador biológico y campo morfogenético. Coincidencia, sincronía, entrelazamiento cuántico y telepatía. Sueño paradojal: REM (Rapid Eye Movement). La Huella perinatal. Despertar de la consciencia. Causalidad ascendente y descendente. Gratitud anticipada: causar el efecto. La deliciosa pertenencia cuántica: ¿Quiénes somos? ¿De dónde venimos? ¿Hacia dónde vamos? Memoria extra cerebral y renacimiento. Instrumentos de algo más grande. El observador participante. Proceso intuitivo de indagación, mentoría y conversación de Coaching C.E.L.T.A.
Cuarta clase mensual, sábado de 10 a 18 hs.: Observación, práctica y evaluación de las distinciones, herramientas, técnicas, habilidades y competencias de Coaching C.E.L.T.A. aprendidas durante el mes. 

❏ GUÍA DE APRENDIZAJE CINCO: MAESTRÍA ORGANIZACIONAL, AMBIENTAL Y SOCIAL

Clases de días jueves: a) Coaching organizacional: Modelo C.O.S.A.R.O. (Consciencia, Observador, Sistema, Acción,

Resultados y Objetivos) en la efectividad sistémica y en la elevación del nivel de consciencia social y organizacional para el logro de una rentabilidad compatible con el cuidado del ambiente y las relaciones personales. Negocios anti frágiles. Empresas conscientes. Incorporación de la Coherencia C.E.L.T.A. en las nuevas dimensiones del liderazgo. El coach como oferta conciliatoria y articuladora.                                                                                                               

b) Coaching ambiental: Conciencia ecológica: Aplicación personal y organizacional de los ODS (Objetivos de desarrollo sostenible de la ONU). Compromiso con el metro cuadrado personal. Gestores transformacionales. Cambio de época. Implementación ambiental sistémica. Coraje, perseverancia, pasión y visión para las conversaciones sobre temáticas circulares desde la Esperanza inimaginable. c) Coaching social. Ontología de la otredad. Consciencia conectiva: Yo (egocéntrico); Nosotros (etnocéntrico), Todos nosotros (mundicéntrico); Todos los seres vivientes (cosmocéntrico). El camino del medio. El fraternalismo: Libertad, igualdad y fraternidad. Indiferencia y apatía: solitario o solidario. Epigénesis: elegir lo mejor del afuera. Pies en la tierra, ojos en la posibilidad. Poética del encuentro humano: La vertiente del corazón iluminado. Contribuir (ir con la tribu). Gratitud y Bondad: monedas inextinguibles. Del ser al interser. ¿Coaching ontológico en la política? Construir una nueva humanidad. La vida como obra de arte. Conversaciones de Coaching C.E.L.T.A.
Quinta clase mensual, sábado de 10 a 18 hs.: Observación, práctica y evaluación de las distinciones, herramientas, técnicas, habilidades y competencias de Coaching C.E.L.T.A. aprendidas durante el mes.  

❏ MÓDULO INTERMEDIO:

Práctica supervisada de intervenciones aplicando el modelo de Coaching C.E.L.T.A. en conversaciones, facilitaciones, capacitaciones y out doors, abarcando la corporalidad biocéntrica, la emocionalidad neuro bio cuántica, el lenguaje generador desafiante, la trascendencia intuitiva y el ambiente organizacional, ambiental y social.  En total cuarenta horas de trabajo, virtual o presencial, según la versión, en horarios a convenir con los participantes.

Contactos:

Whatsapp: +54 3515574702

Sede de IONA Consulting: Avda. Figueroa Alcorta 359, P.B. (La Cañada), Córdoba, Argentina.