CARRERA DE COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL CONSTRUCTIVISTA y SISTÉMICO

CARRERA DE COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL PERSONAL Y ORGANIZACIONAL, CONSTRUCTIVISTA, SISTÉMICO, BIOCÉNTRICO, CUÁNTICO Y NEUROCIENTÍFICO 2022-2023

PRIMER AÑO: DIPLOMATURA EN COMPETENCIAS DIRECTIVAS PERSONALES Y ORGANIZACIONALES

SEGUNDO AÑO: TITULACIÓN COMO COACH ONTOLÓGICO PROFESIONAL PERSONAL Y ORGANIZACIONAL AVALADO POR AACOP, FICOP y UNIVERSIDADES.

Dos versiones, presencial y virtual interactivo. Clases semanales desde el segundo martes de marzo de 20 a 22 hs., Entrenamientos complementarios corpo emocionales un sábado por mes, presencial o virtual on line. Metodología vivencial. Clases dadas por el Master Coach director de la carrera.

MASTER COACH DIRECTOR RESPONSABLE DEL DICTADO TOTAL DE LA CARRERA

Mgtr. Cr. (U.N.C.) Miguel Ángel Macaluso (Newfield Group California, Echeverría, Olalla y Maturana). Especializaciones con Fernando Flores, Susana Bloch, Rolando Toro, Peter Senge, William Ury, Stephen Covey, Nana Snacke, Walt Disney University e Instituto Alter. Es coach de organizaciones de América y Europa. Veinticinco años ininterrumpidos al servicio del coaching ontológico. Director de IONA.

COACH VICEDIRECTORA – COORDINADORA DE PROGRAMA

MBA Lic. Iris Julieta Macaluso, Coach Ontológica Profesional AACOP FICOP, Diplomada en Gestión Comercial (UES21), Titular Cátedra Coaching de Equipos de Alto Desempeño (UES21), Ex Jefa Estrategias de Ventas de Coca Cola Andina, actual Gerente de Control de Calidad en Auto City. 

TEMÁTICA RESUMIDA DE LA CARRERA 1. Coherencia del coaching ontológico (Ser quien quiero ser). 2. Generación de contextos de confianza y aceptación. 3. Escuchar con apertura los compromisos. 4. Gestión responsable de los actos lingüísticos. Alteraciones lingüísticas e impecabilidad en el hablar. 5. Reconocimiento, diseño y gestión de la inteligencia emocional. 6. Gestión y valoración corporal biocéntrica. 7. Ámbito de facilitación para la transformación. 8. La trascendencia y el desarrollo infalible de la intuición. 9. Neurociencias, física cuántica e ingeniería genética aplicados al coaching). 10. Programación Neuro Lingüística. 11. Aplicación del coaching en la gestión medio ambiental y en lo social. 12. Modelo de intervención organizacional CO.S.A.R.O. (Consciencia. Observador, Sistema, Acciones, Resultados y Objetivos). 13. Organizaciones Aprendientes: Liderazgo Articulador, Formación de Equipos de alto Rendimiento, Delegación y Empowerment, Motivación Trascendental, Creatividad e Innovación, Gestión del Tiempo, Oratoria Persuasiva, Agile Coaching, Negociación y Ventas. 14 a 17. Proceso de acuerdo, exploración, indagación, interpretación, intervención y cierre de una conversación de coaching ontológico incluyendo el arte de preguntar, tanto en lo personal (coaching de vida o Life coaching), en lo ejecutivo y organizacional y en lo ecológico social. 18. Práctica de conversaciones de coaching supervisadas por el Master Coach.